用人標準
德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；業(yè)績優(yōu)秀、能力突出；銳意進取、高效執(zhí)行；求實創(chuàng)新、與時俱進。
Employment standards
用人機制
鑫鉑集團通過多渠道選拔、分級考核、競聘上崗、輪崗鍛煉、后備培養(yǎng)等方式， 倡導“能者上、平者讓、庸者下”的原則， 內(nèi)部建立激勵和競爭機制， 不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，改進管理方式，充分調(diào)動員工的積極性， 發(fā)揮員工潛能，為員工提供實現(xiàn)自我價值的平臺，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。
Employment mechanism
用人理念
鑫鉑把人力資源視為企業(yè)的核心生產(chǎn)力，非常重視人才的“選、育、用、留”。 用人堅持以成敗論英雄，以業(yè)績?yōu)楹诵膶蚓C合考察人才，唯才是舉。
Employment conce
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